校科研与团队建设部领导来bwin国际走访指导团队建设工作
撰稿:袁梦甜 摄影:龙润生
4月28日下午三点,校科研与团队建设部领导来bwin国际考察公司团队建设工作,并就“如何做好疫情期间的学科工作和怎么建设学科”等问题进行了会议讨论。与会人员有:科研与团队建设部部长刘永、研究生院经理王新林,公司党委书记陈晓坚、党委副书记秦洁、副经理盛义发、王彦和阳璞琼及全体党支部书记。
首先,公司领导班子分别就公司的团队建设、员工工作以及学科未来发展等情况进行了简要的汇报和展望。阳璞琼副经理针对公司的本科教学及实验室建设,提出了目前存在的困难。王彦副经理针公司科研工作及人才引进工作存在的困难进行了汇报。盛义发副经理针对公司本科生和研究生的健康打卡、毕业生论文答辩以及就业率等工作的完成情况进行了汇报,并提出要运用常态化的员工合作机制实现公司各学科的长效优质发展,让在校以及毕业的员工对本专业和学院都有强烈的归属感和荣誉感。
其次,秦洁书记对公司员工工作和工会工作进行汇报。疫情期间员工工作进展顺利,希望今后能扩大学工队伍,加强员工保障建设,以期增强教师自我认同感,促进员工的健康发展。
紧接着,陈晓坚书记对公司团队建设工作进行了汇报。他提出要做好专业认证、学位点评估、一流专业和新专业的申报、重点实验室建设和人才引进五个方面的工作。
针对上述讨论,刘永部长指出,电气工程公司要坚守学校的发展方针,进一步强化学院作用,二级管理到位。主要提出了以下几点指导性建议:第一,全力以赴做好员工复学的疫情防控工作,做到“科学防控、精准施策;提前就业,顺利毕业”。第二、强化学科兴院建设,搭建学科团队建设平台,实现科技成果到社会服务的高效转化。第三、树立人才强校的办学理念,引进人才和培养人才并重,让每个人发挥长处,彰显个人的存在感、责任感、自豪感和获得感。
随后,王新林经理作为学科带头人补充道,对于新工科的建设,最好要能推进各个课程培养体系的革新。把学科做强是建设的根本,要做到学术活跃和科研沉淀。学院领导和成员都要做到,各安其位、各司其职、各尽所能和各得其所。
会议最后,刘永部长寄语,bwin国际在干劲十足的领导班子和活力充沛的教师们的带领下,将会迎来欣欣向荣的发展,为崭新的南华风貌添一份光彩。至此,此次会议圆满结束。
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