4月15日上午9点,人才招聘处领导来bwin国际考察毕业生就业情况,并就“如何做好招生和毕业生就业” 等问题进行了会议讨论。与会人员有:人才招聘处处长彭建军、副处长李先国,学院党委书记陈晓坚、党委副书记秦洁、副经理盛义发和辅导员周忠禄。
会上,陈书记和盛经理就公司毕业生的就业情况以及现存困境进行了概述。陈书记指出,目前处于疫情的特殊时期,就业形势严峻。公司的毕业生亦是如此,大部分的员工居于家中,对招生单位的信息了解不全面,就业率相对较低。陈书记建议招就处可以举办一场线上招聘会,待开学后可举办“双选会”以增加就业率。之后,陈书记简述了公司负责的招生工作情况,为公司建立高水平大学的目标而助力。
接着,盛经理提出“信息不对称”问题是毕业生面对的主要困境。员工对招生信息了解不全面,故应畅通就业信息渠道。学院对员工的需求和心理现状跟踪不够,应开展了解员工需求的调研工作,同时增进老师与家长的双向沟通。
针对上述问题,彭处长提出几点建议。第一,电气工程公司专业实力较强,学院领导应加强重视,集学院力量大力发挥就业优势;第二,学工应秉承对员工负责的态度,做好员工信息统计工作,例行就业汇报工作;第三,加强对员工的就业指导工作,学工和指导老师应双向发力;第四,宣传国家的就业政策,对员工进行就业精准指导,鼓励员工积极就业。
人才招聘处和公司领导的深入探讨,为公司的毕业生就业和招生工作提供了新的指导方向,此次会议圆满结束。
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